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【3】年後に、一人で機械を任せられる人を育てたいと考えています。そのための順番と、その間の給与を先にお見せします。判断材料になるものは、隠さず全部このページに書きました。
いずれも正社員・期間の定めなし・転勤なしの募集です。詳しい労働条件は、このページ下部の「募集要項」にすべて記載しています。
| 職種 | 雇用形態 | 人数 | 経験 | 月給（基本給） |
|---|---|---|---|---|
| 機械オペレーター マシニング・NC旋盤 | 正社員 （期間の定めなし） | 【2】 名 | 不問 未経験可 | 【185,000】 円〜 【265,000】 円 |
| 品質検査 三次元測定・検査記録 | 正社員 （期間の定めなし） | 【1】 名 | 不問 未経験可 | 【180,000】 円〜 【250,000】 円 |
| 生産技術・プログラム CAD／CAM・工程設計 | 正社員 （期間の定めなし） | 【1】 名 | 実務 【2】 年以上 | 【230,000】 円〜 【340,000】 円 |
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上記は基本給です。固定残業代は含みません。諸手当・賞与・昇給の内訳は「募集要項」に記載しています。
それは入ってみないと分からないことだからです。代わりに、入る前に確かめられることだけを書きます。給与がどう上がるのか、何年で何ができるようになるのか、何時に帰れるのか。この【4】つが、当社がお約束できることです。
1年目はバリ取り・洗浄・測定の補助から始め、半年で汎用機、1年で NC 機の操作、2年目でプログラム修正、3年目で段取りと一人立ち。何を、いつまでに覚えるかを1枚の表にしてあり、入社時にお渡しします。「見て覚えろ」はやめました。教える側の時間も、勤務時間として確保しています。
当社は【6】等級制です。どの等級で何ができれば、月給がいくらになるのかを一覧にしています。面接の場で必ずお見せします。「頑張り次第」という説明はしません。技能検定（機械加工）や玉掛け・クレーン等の資格は受験料・講習費を会社が負担し、合格すると資格手当が付きます。
【2026年3月期】の全社員の平均です（自社集計）。繁忙期は増えますが、月【45】時間を超えないよう受注時点で調整しています。工場は越前市の1か所のみで、転勤も出張もほとんどありません。社員【48】名のうち【41】名が越前市・鯖江市・越前町からの通勤で、平均通勤時間は片道【18】分です。
「おかしい」と思ったら、経験年数に関係なく機械を止めて構いません。止めたことを責める人はいません。むしろ、止めずに流して不良を出す方が困ります。1年目の社員が段取りの間違いを指摘して、ロット【400】個分の不良を防いだことがあります。
残業時間・通勤時間・人数は【2026年3月期】および【2026年4月1日】現在の自社集計です。他社との比較ではありません。
保護メガネ・安全靴・手袋の使い分け、回転体に近づくときの決まり、切粉の処理。入社後【2】週間は、加工そのものより先にこれを教えます。当社の【2026年3月期】の労働災害は【0】件でした（休業を伴うもの・自社集計）。ゼロを続けることを目標にしています。
残業のない標準的な日です。所定労働時間は【8】時間、休憩は合計【60】分です。
良いことばかりではありません。しんどかったことも書いてもらいました。入ってから「聞いていた話と違う」となる方が、お互いに損だからです。
【26】歳 ／ 入社【4】年目 ／ 機械オペレーター ／ 前職：【飲食業】
図面が読めないところからのスタートでした。半年くらいは、言われたことの意味が分からないまま手を動かしていて、これでいいのかと思っていました。転機は1年目の終わりごろで、自分が段取りした部品が測定でぴったり公差に入ったときです。あれから面白くなりました。今は【3】台を任されています。前の仕事より帰りは早いです。
【38】歳 ／ 入社【9】年目 ／ 品質検査 ／ 【時短勤務】
入社当時は加工現場にいましたが、出産を機に検査に移りました。今は【9:00−16:00】の時短勤務です。検査は記録が残る仕事なので、途中で誰かに引き継いでも支障が出にくい。そういう職種があること自体が、続けられた理由だと思います。三次元測定機は最初こわかったですが、覚えれば手順どおりです。
【19】歳 ／ 入社【1】年目 ／ NC旋盤 ／ 【県内の工業高校】卒
旋盤は授業でやっていたので大丈夫だと思っていました。実際は、材料が変わると削り方が全然違って、そこは入ってから教わりました。分からないことを聞くと、手を止めて教えてくれます。それが当たり前ではないと、同級生の話を聞いて知りました。
【45】歳 ／ 入社【2】年目 ／ 機械オペレーター ／ 前職：【建設業】
体力的に現場仕事が厳しくなって転職しました。年齢のことは面接で正直に話しましたが、「【3】年の計画で覚えてもらうので問題ない」と言われました。実際、覚えるのは若い人より遅いです。ただ、屋内で座って作業できる工程もあるので、続けられています。
※ 当ページはデザインサンプルのため、上記はすべて架空の人物・架空の発言です。実案件では、必ず本人の同意を得たうえで掲載してください。
職業安定法にもとづき、募集の段階で明示すべき事項をすべて記載しています。ここに書いていない条件はありません。不明な点は面接前にお尋ねください。
※ 実績値はいずれも【2026年3月期】の自社集計です。他社との比較を意図したものではありません。
※ 当ページはデザインサンプルのため、記載内容はすべて架空です。
最短で 【2】 週間、平均 【3】 週間ほどです。在職中の方は、面接日時をご都合に合わせます（土曜・夕方も対応します）。
履歴書（写真貼付）のみ。職務経歴書は任意です。手書きでもパソコンでも構いません。資格をお持ちの場合は、面接時に証明書をご持参ください。
日野川精密工業株式会社 【総務課 〇〇】
TEL【0778-00-0000】（平日 8:00−17:30）
【採用専用メールアドレス】
応募の前で構いません。履歴書も要りません。音とにおいと切粉を確かめてから決めていただく方が、お互いにとって確実です。所要【60】分、平日・土曜のどちらでも対応します。
採用のお問い合わせ ／ 平日 8:00−17:30 【0778-00-0000】※ 当ページはYNHTのデザインサンプルです。実在の企業の求人ではありません。応募はできません。